Закарпатські прикордонники готуються до літнього туристичного сезону

Вже у другій половині червня очікується суттєве зростання пасажиро-транспортного потоку – до 30% на окремих пунктах пропуску.

Традиційно найбільше завантаження прогнозують на вихідні дні, а пікові години – з 13:00 до 16:00. Про це на брифінгу розповіли начальники відділів організації прикордонного контролю штабів Чопського й Мукачівського загонів Сергій Шинкарьов та Олександр Прокопов, інформує Закарпатська ОВА.

Щоб уникнути черг, прикордонники вже підготували резервні робочі місця для інспекторів, скоординували дії з митниками й іноземними колегами, а також посилили заходи безпеки та дотримання порядку. 

Найбільше зростання пасажиро-транспортного потоку очікують на пунктах пропуску «Лужанка», «Вилок», «Тиса» та «Ужгород». 

Середню завантаженість прогнозують на ПП «Солотвино» та «Дякове».

Традиційно найменш завантажені пункти – «Косино», «Дзвінкове» та «Велика Паладь». Проте слід врахувати, що вони працюють у денному режимі. 

Прикордонники радять тим, хто планує перетинати кордон, заздалегідь перевіряти документи, відстежувати завантаженість пунктів пропуску онлайн та за можливості обирати поїздки в будні, в ранкові або нічні години.

Водночас ДПСУ продовжує рекрутингову кампанію. Про особливості служби за контрактом і найпоширеніші міфи навколо неї розповіли керівники рекрутингових підрозділів прикордонних загонів В’ячеслав Шинкарьов та Сергій Мохоньок. 

Вступити до лав прикордонників на контрактній основі запрошують громадян віком від 18 до 60 років. Для молоді від 18 до 24 років передбачено термін служби на один рік, для кандидатів від 25 років – на три.

Основна перевага контрактної служби – можливість самостійно обрати посаду відповідно до власного досвіду, навичок і професійної підготовки. Сьогодні найбільш потрібні інспектори прикордонного контролю та прикордонної служби, оператори БПЛА, водії, кухарі та психологи.

Кожен кандидат отримує повний супровід на всіх етапах відбору. Водночас діє територіальний принцип, що дозволяє нести службу в підрозділі за місцем проживання. Контрактникам гарантують, що протягом першого року служби їх не переводитимуть до інших підрозділів без особистої згоди. 

Держава гарантує стабільне грошове забезпечення, соціальні гарантії, безкоштовне медичне обслуговування, можливості кар’єрного зростання та одноразову виплату при укладанні першого контракту.