Навчання та перекваліфікація мешканців Закарпаття на запит роботодавців у І кварталі 2026 року
У І кварталі 2026 року Закарпатський обласний центр зайнятості посилив роботу з підготовки кадрів відповідно до реальних потреб бізнесу. Один із ключових інструментів — організація професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації.
Упродовж звітного періоду такі послуги отримали 510 мешканців Закарпаття, з яких 476 — зареєстровані безробітні. Підготовка здійснювалася за професіями, актуальними для ринку праці, що дозволяє скоротити період адаптації працівників і підвищити їхню конкурентоспроможність, інформує Закарпатський обласний центр зайнятості.
Окремий акцент — розширення можливостей зайнятості для жінок. У межах експериментального проєкту у 2026 році:
- 29 жінок проходили навчання за професією «верстатник деревообробних верстатів»;
- 5 жінок — за професією «водій навантажувача».
Із них 12 осіб вже завершили навчання та працевлаштовані, ще 22 — продовжують підготовку.
Навчання організовується у співпраці із закладами освіти та безпосередньо на базі підприємств, що дозволяє поєднувати теоретичну підготовку з практичними навичками.
Важливим інструментом взаємодії з бізнесом залишається стажування безпосередньо на робочому місці. У І кварталі 2026 року на замовлення 152 роботодавців області 198 мешканців Закарпаття пройшли стажування, з них 159 — успішно працевлаштовані. Стажування організовувалися, зокрема, за такими професіями: продавець, кухар, пекар, адміністратор.
Крім того, 278 зареєстрованих безробітних підвищили кваліфікацію на курсах цільового призначення, з яких 136 осіб вже працевлаштовані.
Загальний рівень працевлаштування після навчання становить 63,1%, що підтверджує ефективність інструментів підготовки кадрів, які застосовує служба зайнятості.
Професійне навчання у розрізі районів (І квартал 2026 року). Кількість осіб, охоплених професійним навчанням, перенавчанням та підвищенням кваліфікації:
- Ужгородський район — 106 осіб;
- Мукачівський район — 129 осіб;
- Берегівський район — 55 осіб;
- Хустський район — 76 осіб;
- Тячівський район — 88 осіб;
- Рахівський район — 52 особи.
Результати демонструють системну роботу служби зайнятості в усіх районах області та доступність послуг для мешканців громад.
В.о. директора Закарпатського обласного центру зайнятості Беатриса Білецька підкреслює: «Служба зайнятості сьогодні працює як сервісний партнер бізнесу. Ми не лише допомагаємо людям знайти роботу, а й забезпечуємо роботодавців підготовленими кадрами відповідно до їхніх потреб. Такий підхід формує стійкий ринок праці в регіоні».
Служба зайнятості пропонує роботодавцям комплексну підтримку: підбір персоналу, організацію навчання, стажування та компенсаційні програми.
