Закарпаття готує стратегію освітніх змін для подолання дефіциту кадрів
Закарпаття трансформує свою економічну структуру, перетворюючись на регіон нових можливостей. Для підтримки темпів зростання область потребує якісного оновлення ринку праці та підготовки фахівців, що відповідають запитам сучасного бізнесу.
На цьому наголосив голова Закарпатської ОВА Мирослав Білецький під час наради з керівництвом обласної ради та профільних департаментів, де обговорювали стратегію освітніх змін у регіоні.
«Людський капітал неоціненний для розвитку бізнесу. Натомість сьогодні ми бачимо парадокс на ринку праці: є сотні вакансій і є тисячі безробітних. Фах наших краян не відповідає запиту підприємств. Тож ми працюємо над стратегією освітніх змін на коротко- і довгострокову перспективу», – зазначив очільник області.
Першим кроком у цьому напрямку було підписання тристоронніх меморандумів між ОВА, бізнесом та закладами професійно-технічної освіти. За новими спеціальностями вже навчаються близько 400 студентів, ще 1000 пройшли перекваліфікацію.
Зараз в ОВА готують нову серію меморандумів та ліцензування нових професій. Паралельно триває стратегічна робота над плануванням освітньої галузі на найближчі 5-7 років. Фахівці збирають дані від підприємств та профтехів, щоб визначити пріоритетні напрямки розвитку та зрозуміти, які спеціалісти будуть затребувані завтра.
«Це унікальна нагода для нашого краю стати центром технічної і технологічної освіти західного регіону, модернізувати професійні заклади, продемонструвати школярам, батькам майбутнім студентам, що працювати на підприємстві чи заводі – це не скніти у сірій брудній майстерні, це розвиватись на високотехнологічному виробництві, що дивиться у майбутнє. Саме такого завтра хочу для наших дітей. Над втіленням цієї стратегії працюємо вже сьогодні», – підкреслив Мирослав Білецький.
Завдяки системному аналізу ринку праці та тісній співпраці з бізнесом область планує не лише оперативно реагувати на виклики війни, а й закласти фундамент для сталого економічного зростання.
